Les outils du diagnostic de situation

• La sociohistoire

Analyse de la situation institutionnelle à partir de l’histoire de l’institution ou du service. Recherche des éléments non traités ou mal traités par le passé qui ont conduit aux difficultés actuelles. Mise en lien avec l’évolution du contexte dans lequel se situe l’institution.

• La sociologie.

Les outils conceptuels de la sociologie permettent d’éclairer les faits sociaux. A partir des travaux de Durkheim, de Weber, de Bourdieu et d’autres sociologues, il est possible d’éclairer les fonctionnements et les histoires des institutions (enjeux des acteurs, jeux de pouvoir, effet du développement d’une structure, liens hiérarchiques, etc.).

• L’approche clinique des institutions

L’approche analytique des groupes et des instituions vont nous aider à comprendre la façon dont les sujets sont pris dans les jeux institutionnels. A partir des travaux de Kaës, elle permet d’éclairer la part irrationnelle des fonctionnements collectifs et de mettre à jour la place parfois dominante des émotions comme organisatrices de l’institution.

• L’approche philosophique

La philosophie offre la possibilité d’analyser les tensions qui naissent autour de la fonction d’autorité dans les organisations ainsi que l’ensemble des questions relatives à la loi, aux règles et aux fonctionnements collectifs dans leur rapport au principe de l’éthique dans l’intervention sociale.

• L’approche psychosociologique

Joignant les approches sociologiques et cliniques, l’approche psychosociologique permet de réaliser une synthèse des fonctionnements des groupes et des institutions. Elle propose une compréhension générale de la situation.

Prévention des risques psychosociaux