Supervision d’équipes de cadres et de directeurs

A partir des outils de diagnostic de situation nous proposons des groupes d’analyse de la pratique et de supervision.

L’analyse de la pratique est centrée sur la pratique individuelle et sur la façon dont une personne investit sa fonction de responsable et son rôle professionnel.

La supervision concerne l’analyse du fonctionnement d’un groupe professionnel (équipe, équipe de cadre) dans son ensemble et en lien avec la tâche primaire de l’institution et du service.